Центр содействия занятости выпускников (ЦСТВ) создан с целью повышения эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников колледжа, приказом от 12.11.2012 г. №341.
Цель деятельности Центра – содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников
Основные направления функционирования Службы:
– повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.;
– использование информационной системы баз данных вакансий работодателей и резюме выпускников и студентов;
– информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, организация временной занятости;
– сотрудничество с работодателями в области поиска сотрудников среди выпускников с требуемой специальностью, квалификацией и дополнительными компетенциями;
– совершенствование координации, научно-методического обеспечения деятельности колледжа;
– взаимодействие с органами исполнительной власти, в т. ч. с органами по труду и занятости населения;
– обмен информацией о вакансиях с органами по труду и занятости населения;
– участие в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти с целью содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений.
2024 г. колледж осуществляет выпуск по следующим специальностям и профессиям:
- 09.02.07 Информационные системы и программирование
- 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
- 15.02.16 Технология машиностроения
- 19.02.11 Технология продуктов питания из растительного сырья
- 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
- 43.02.15 Поварское и кондитерское дело
- 44.02.01 Дошкольное образование
- 29.02.10 Конструирование, моделирование и технология изготовления изделий легкой промышленности (по видам)
- 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение
- 13.01.10 Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)
- 19.01.04 Пекарь
- 15.01.32 Оператор станков с программным управлением
- 43.01.09 Повар, кондитер
Экопарк “Долина Нарзанов” | |
Предлагает студентам пройти практическую подготовку на следующих должностях: · Повар-универсал · специалист на линию раздачи · мангальщик · кондитер | Сотрудникам предоставляется: · комфортное проживание · трех разовое питание Экопарк находится по адресу: Кабардино-Балкарская Республика, Зольский район, урочище Лахран, долина реки Хасаут ( 30 км. от Кисловодска) Заработная плата по итогам собеседования |
ООО “КомиСеверТранзит” | |
Предприятие оказывает услуги общественного питания (работа в столовых и вахтовых поселках), а также клиринговые услуги (в общежитиях, гостиницах, офисах) по следующим вакансиям: · повар 4 разряда от 75 000 – 80 000 тыс. руб., в месяц · повар 3 разряд от 60 000 – 75 000 тыс. руб., в месяц | Условия работы на предприятии осуществляются в соответствии с законодательством РФ путем заключения трудовьrх договор и договоров возмездного оказания услуг, вахтовым методом, с учетом графика работы (из расчета 45/45;60/60). Проживание, горячее питание, выдача спецодежды, дорога к месту сбора компенсируется за счет работодателя |
ООО “ЭНЕРГОСТРОЙУНИВЕРСАЛ” | |
Предлагает стабильную работу с возможностью реализовать себя как специалиста в развивающейся компании Приглашает с опытом и без на следующие специальности: · Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной цепи · Электромонтажник по распределительным устройствам · Электромонтажник по вторичным цепям · Электромонтажник-наладчик | Работать предстоит на территории ЮФО и СКФО Оформление согласно ТК РФ Сайт: energosu.ru |
|
Районное потребительское общество приглашает в организацию студентов-выпускников для прохождения стажировки с последующим трудоустройством следующих специальностей: · повар-кондитер с окладом от 20.000 рублей · кондитер с окладом от 20.000 рублей · технолог с окладом 25.000 рублей Прохождение стажировки в РайПО, позволит закрепить полученные теоретические знания на деле, а квалифицированный персонал, с многолетним стажем работы объяснит и научит правильному планированию и выполнению различных видов работ. | Ключевые преимущества: · профессиональное развитие · гибкий график работы и возможность совмещения с учебой · система наставничества сотрудников · официальное трудоустройство, полный соц. Пакет · стабильная заработная плата (с выплатами 2 раза в месяц) Ключевые требования: · высокий уровень мотивации в работе и карьерному росту · готовность обучаться и постоянно развивать свои профессиональные компетенции |
Для студентов желающих трудоустроиться на предприятия оборонно-промышленного комплекса создан специализированный сервис – Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК).
Филиал ГУП СК “Ставрополькрайводоканал” – “Южный” для работы в г. Георгиевске и Георгиевском городском округе | |
Должность: 1. Пробоотборщик 2. Водитель автомобиля 3. Слесарь-ремонтник 4. Машинист насосных установок 5. Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6. Контроллер водопроводного-хозяйства 7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 8. Слесарь аварийно-восстановительных работ 9. Старший слесарь аварийно-восстановительных работ 10. Электрогазосварщик | Условия работы: 1. Официальное трудоустройство 2. Официальная заработная плата 3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием 4. Ежемесячное премирование 5. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ 6. Компенсационные выплаты за проезд контроллерам водопроводного хозяйства |
ООО «Ставролен» Ставропольский край, г. Буденновск, Ул. Розы Люксембург, 1 mail.stavrolen@lukoil.com Отдел по развитию персонала: 8(86559)51541 8(86559)51316 Отдел по работе с персоналом: 8(86559)51549 8(86559)51336 |
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ В ПРОДОЛЖЕНИИ ОБУЧЕНИЯ
Регистрация на курсы по подготовке к вступительным испытаниям осуществляется на сайте СКФУ по ссылке (нажмите)
ИЛИ по QR-коду
|
РАБОТА / КАРЬЕРА / УСПЕХ – Газета гбпоу грк интеграл
|
Твое продвижение – Газета гбпоу грк интеграл
|